Информация о трудоустройстве выпускников очной формы обучения БФ ПНИПУ в 2019-2021 годах

Код	Наименование профессии, специальности, направления подготовки	Год 2019		Год 2020		Год 2021
		Кол-во выпускников	Кол-во трудоустроенных выпускников	Кол-во выпускников	Кол-во трудоустроенных выпускников	Кол-во выпускников	Кол-во трудоустроенных выпускников
09.03.01	Информатика и вычислительная техника	10	9	17	15	13	12
15.03.02	Технологические машины и оборудование	52	41	47	42	54	52
15.03.04	Автоматизация технологических процессов и производств	10	10	17	17	20	19
18.03.01	Химическая технология	45	42	41	40	41	39
21.05.04	Горное дело	17	17	12	11	20	20
38.03.01	Экономика	31	39	-	-	-	-
09.04.01	Информатика и вычислительная техника	4	3	5	5	6	6
18.04.01	Химическая технология	-	-	10	10	4	4
13.03.02	Электроэнергетика и электротехника	-	-	-	-	11	11

В Березниковском филиале накоплен большой материал о выпускниках, работающих на градообразующих предприятиях городов Березники и Соликамск. Информация о выпускниках имеется в электронном виде и постоянно обновляется при представлении информации кадровыми службами предприятий.

В среднем порядка 90% выпускников филиала работают на инженерных должностях:

1. Филиал «Азот» ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» в г.Березники – работают около 500 выпускников университета, причем 94,2 % - на инженерных должностях,

2. ОАО «Березниковский содовый завод» – работают около 150 выпускников университета, из них 88 % - на инженерных должностях.

3. ОАО «УРАЛКАЛИЙ» – работают более 2200 выпускников университета, из них 90 % - на инженерных должностях.

Постоянная связь с кадровыми службами предприятий города, с Центром занятости позволяют проводить мониторинг рынка труда Верхнекамья, и именно по заявкам предприятий и Центра занятости открывались новые специальности и направления «Защита окружающей среды», «Информатика и вычислительная техника», «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых», «Электроснабжение».

Целевым показателем качества является удовлетворенность потребителя-предприятия и потребителя знаний – студента-выпускника. С 2006 года в практику Березниковского филиала введено анкетирование выпускников для оценки степени субъективной удовлетворенности качеством организации учебного процесса.

В анкете приведены вопросы по оценке организации учебного процесса в филиале в течение всего периода обучения и при дипломировании, обеспеченность студентов литературой, лабораторным оборудованием, вычислительной техникой.

Организация работы по трудоустройству выпускников в Березниковском филиале ПНИПУ включает в себя следующие мероприятия:

1. Ежегодный сбор сведений о прогнозируемом трудоустройстве выпускников в разрезе специальностей и направлений подготовки;
2. Анализ и оценка прогноза трудоустройства выпускников на деканских совещании с заведующими кафедрами;
3. Выявление факторов, определяющих конкурентоспособность выпускников филиала на местном рынке труда в условиях неблагоприятного влияния мирового финансово-экономического кризиса, разработка направлений работы и круга мероприятий, направленных на обеспечение трудоустройства выпускников;
4. Организация мероприятий в рамках взаимодействия с профильными предприятиями города Березники и Соликамска: ОАО «Уралкалий», Филиал «АВИСМА» ОАО «Корпорации «ВСМПО-АВИСМА», Филиал «Азот» ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» в г. Березники, ОАО «Березниковский содовый завод», ООО «Сода-хлорат», ООО «Березниковский ремонтно-механический завод», ООО «Сателлит-Сервис», ООО «НОВОГОР-ПРИКАМЬЕ», ООО «ЕвроХим-Усольский калийный комбинат»;
5. Направление писем на предприятия с информацией о количестве выпускников;
6. Заполнение выпускниками ведомостей трудоустройства (персонального распределения) и выпускающими кафедрами – сведений о трудоустройстве выпускников в электронной базе Пермского регионального межвузовского центра занятости студентов и трудоустройства выпускников (МЦЗ ПНИПУ).